人とお金の悩みを解決!
みなと元町社労士事務所

高齢者の医療費3割負担は当然です!

おすすめ記事

LINEで送る
このエントリーを Google ブックマーク に追加
Pocket

 

毎日ビジネスブログ No.2231

 

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥(おくだ ふみよし)です

 

 

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中!

 

 

 

 

 

 

 

 

高齢医療「原則3割負担!

という記事がでました

 

 

 

 

 

 

少々びっくりしました

 

 

私は以前から、このブログの中で

 

後期高齢者の窓口負担(自己負担)

原則3割にすべき!

と言ってきましたが

 

まさか私のブログの

影響ではないでしょうが

 

とうとう出てきたか!

という感があります

 

 

 

 

 

しかもこれを言ったのが

厚労省ではなく財務省!

 

 

 

確かに厚労省は

しがらみがあるのか

 

そんなことは言い出せない

のかもしれませんが

 

 

冷静に足し算引き算をすれば

誰でもわかる話なので

 

それが言えるのは

財務省なのかもしれません

 

 

 

近頃、何かと

悪者にされている財務省ですが

私はこの財務省の提言は正しいと思います

 

 

 

 

 

 

 

第1次ベビーブームの方々は

あと4年たてば全員80歳越え

 

 

我が国の人口の中で

最大数を占める人たちが

 

一番医療費がかかる80歳以上になれば

国民医療費がもっとかかるのは

目に見えています

 

 

 

 

この方々の

後期高齢者 医療保険の保険料プール

 

 

税金と現役世代からの仕送り

9割も投入されていて

 

受益者の後期高齢者自身の

保険料からはわずか1割

 

 

このままでいると

ますます税金と現役世代からの

仕送りを増やさざるを得なくなる

 

 

それを解決するには

受益者である後期高齢者自身の

窓口負担(自己負担)を

増やすしかありません

 

 

 

 

もちろん、現役世代からの

仕送りはこれ以上増やせないから

 

税金の投入を増やす手もあるでしょうが

それだけではムリゲーでしょう

 

 

 

 

少々税金からの

投入を増やすとしても

 

後期高齢者自身の

自己負担率を増やすことは

避けては通れない

 

 

 

 

 

 

昭和の頃は

高齢者の窓口負担はゼロ!

という時期がありました

 

 

この方々は

間違いなく選挙に行くので

 

自民党は票を取るために

この方々の医療費負担を

タダにしたんです

 

 

 

さすがに今はタダではないですが

それでも原則1割は少なすぎます

 

 

 

大衆迎合的なテレビやマスコミは

年金で暮らす貧しい高齢者を取り上げて

 

この方たちの負担を増やすのは

けしからん!という報道をよくしますが

 

 

 

そんな人たちは少数です

 

 

 

というか、そんな方々は

生活保護を受けているケースも多く

生保なら医療費はタダ

 

 

 

 

むしろ

 

高齢者のほうが若い世代より

資産をたくさんお持ちなのは

誰もが知っていることなので

 

会話
当然、高齢者も原則3割負担にすべきです

 

 

 

 

早く、あるべき姿に向うことを祈念いたします

LINEで送る
このエントリーを Google ブックマーク に追加
Pocket

お問い合わせ

会社名 みなと元町社労士事務所
住所 〒650-0023
神戸市中央区栄町通2丁目4-13神栄ビル502
マップを見る
定休日 土・日曜・祝日
営業時間 9:00〜17:00
みなと元町社労士事務所のHP

コメントを残す

           

社会保険労務士

                               
名前奥田 文祥
住まい兵庫県

Profile

1959年 大阪府生まれ その後奈良県にて幼少期を過ごす

大学時代は年間50日以上、山登りに明け暮れる。

1983年4月、製薬会社に就職し、25年間京都~横浜で営業担当(エムアール)として過ごす。

49歳の時に肝臓がんのため手術療養、その5年後再発するも再手術により事なきを得る(37歳時に膀胱がんも経験しており、3度のがん罹患経験)。

肝臓がん罹患後は営業一線を退き、医薬品の副作用調査を業務とする市販後調査部担当者として10年過ごし、定年を前に早期退職。

2019年7月、58歳時に合格していた社会保険労務士として独立開業を果たす。

開業後、社労士として中小零細企業の実情を知る中で、サラリーマンとして36年間勤務していた大企業の労務管理との格差の大きさに驚き、「社員の皆が元気に機嫌よく働ける職場」醸成のための“あるべき労務管理”の必要性を痛感する。

search envelope heart star user close search-plus home clock update edit share-square chevron-left chevron-right leaf exclamation-triangle calendar comment thumb-tack link navicon aside angle-double-up angle-double-down angle-up angle-down star-half status image gallery music video category tag chat quote googleplus facebook instagram twitter rss